Le bien-être au travail est devenu un levier RH stratégique : réduire l'absentéisme, fidéliser les talents et sécuriser la performance des équipes. Cette formation outille managers et responsables RH pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et déployer une démarche QVCT durable. Au programme : identification des facteurs de stress, méthodes de régulation (cohérence cardiaque, gestion émotionnelle, techniques cognitivo-comportementales), pilotage de la charge, communication assertive et cadre de prévention inspiré des référentiels ANACT et OMS. Attestation de réussite TargetUp University délivrée après évaluation. Disponible en inter ou intra-entreprise. Devis & inscription sous 48 h.