Management & Soft Skills

Le leadership émotionnel figure aujourd'hui parmi les compétences les plus recherchées par les recruteurs : les managers dotés d'une forte intelligence émotionnelle fédèrent, décident sous pression et retiennent leurs talents. Cette formation couvre le modèle de Daniel Goleman (conscience de soi, autorégulation, motivation, empathie, compétences sociales), l'évaluation EQ-i 2.0, la Communication Non Violente, le feedback assertif et la gestion des conflits. À l'issue, une attestation certifiante TargetUp University valide vos acquis. Disponible en inter ou intra-entreprise. Devis & inscription sous 48 h.

Le bien-être au travail est devenu un levier RH stratégique : réduire l'absentéisme, fidéliser les talents et sécuriser la performance des équipes. Cette formation outille managers et responsables RH pour prévenir les risques psychosociaux (RPS) et déployer une démarche QVCT durable. Au programme : identification des facteurs de stress, méthodes de régulation (cohérence cardiaque, gestion émotionnelle, techniques cognitivo-comportementales), pilotage de la charge, communication assertive et cadre de prévention inspiré des référentiels ANACT et OMS. Attestation de réussite TargetUp University délivrée après évaluation. Disponible en inter ou intra-entreprise. Devis & inscription sous 48 h.

La négociation est devenue la compétence qui différencie les managers à haut potentiel : chaque contrat, budget ou conflit se joue à la table. Cette formation avancée outille vos cadres avec les méthodes de référence — négociation raisonnée de Harvard (BATNA/MESO), matrice des intérêts, ancrage et concessions calibrées, techniques d'influence de Cialdini, lecture des signaux non verbaux et gestion des situations difficiles. Ateliers de jeux de rôle filmés, cas réels et débriefings personnalisés. Attestation de fin de formation TargetUp University délivrée après évaluation pratique. Disponible en inter ou intra-entreprise. Devis & inscription sous 48 h.

Développer une expertise pointue par secteur et fonction est directement valorisable sur le marché de l'emploi. Programmes ciblés, compétences techniques avancées, mise en pratique, préparation et évaluation des acquis jusqu'à la certification visée. Devis & inscription sous 48 h.

Monter en compétence au contact d'autres professionnels accélère l'employabilité et l'ouverture métier. Sessions planifiées en groupe, contenus structurés, partage d'expériences, préparation et évaluation des acquis, jusqu'à la certification visée. Devis & inscription sous 48 h.

Faire monter vos équipes en compétence sur leurs enjeux métier réels est un levier direct de performance et d'employabilité. Programme sur mesure conçu et animé sur votre site, contenus ciblés, mise en pratique et évaluation des acquis, avec certification adaptée à votre référentiel. Devis & inscription sous 48 h.

Savoir communiquer et prendre la parole en public est une compétence transverse qui renforce votre impact professionnel et votre employabilité. Formation certifiante Communication & Prise de Parole en Public : structuration du discours, gestion du stress et de la voix, techniques de présentation et de conviction, préparation et évaluation des acquis. Devis & inscription sous 48 h.

Développer son leadership est un levier décisif d'évolution vers les fonctions d'encadrement et de management. Formation certifiante Management & Leadership d'Équipe : posture managériale, motivation et délégation, gestion des conflits et conduite du changement, préparation et évaluation des acquis. Devis & inscription sous 48 h.